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【回眸十三五】精細管理促發展,砥礪前行創輝煌——建設公司“十三五”發展側記
來源:建設公司     作者:建設公司     時間:2020-12-04

   編者按:五年櫛風沐雨,五年砥礪前行。“十三五”以來,甘肅建投四建集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神,堅定踐行新發展理念,加快推進高質量跨越式發展,真抓實干、攻堅克難,企業發展站在了新的歷史方位。正值“十三五”收官之際,推出回眸“十三五”系列報道,總結回顧五年來企業的新發展、新變化、新成就,展現全司上下攻堅克難、砥礪前行的新奮斗。今天,我們一起看看建設公司在“十三五”期間的奮斗歷程。

   “十三五”是建設公司黨建引領、開拓創新的五年,也是建設公司提質增效、高速發展的五年。五年來,建設公司在甘肅建投黨委和甘肅四建黨委的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神為指導,深入貫徹十八屆、十九屆歷次全會精神,以高質量開展黨建工作引領公司生產經營工作,始終把發展企業、富裕職工作為公司的核心追求,以深入落實施工現場標準化為抓手推行精細化管理,連續多年來高質量地完成各項指標任務,使公司發展邁上新臺階。

   抓訂單  細管理  企業發展成果顯著

   企業有發展,職工才能有信心。五年來,建設公司始終立足訂單促管理、立足現場保市場,簽約訂單和完成經濟總量兩大指標逐年突破,保持了良好的發展勢頭,累計簽約訂單超61億元,完成經濟總量超57億元,雙指標完成情況在甘肅建投系統內部位列前茅。

   五年來,建設公司緊扣發展目標,打造了一批精品工程,承建的蘭州航天煤化工設計研發中心工程榮獲“中國建設工程魯班獎”,極大地提升了企業的影響力,在社會上樹立了四建品牌;承建的張掖市第二人民醫院項目喜獲“全國建設工程項目施工安全生產標準化建設工地”,為四建集團在張掖地區的發展打開了新局面。

   “我們不僅僅是建設者,我們更是投資者”,這是甘肅四建集團黨委書記、董事長胡巖同志在職代會上的講話內容,而建設公司負責施工的張掖智能終端產業科技城項目,是甘肅四建充分調研、主動謀劃并積極與張掖市政府對接,采用EPC+F模式投資建設并運營的省屬重點項目,也是甘肅四建集團建司以來簽約訂單最大的一個項目,項目開建以來,先后迎接了省委書記林鐸、省長唐仁健、紀委書記劉昌林、常務副省長宋亮等省委班子成員的調研考察,省委對項目的整體運行情況給予了充分肯定,更是對該項目拉動區域經濟寄予了厚望。

   建設公司還承建了張掖大數據產業園、佛慈教育城、蘭州國際空港新城“云之驛”、古浪棚改、城關區五里鋪棚改、民樂縣國家農村產業融合發展示范園等重點項目,切實為甘肅四建集團轉型升級高質量發展做出了突出貢獻。

   抓質量  樹安全  精品工程鑄就有力

   “十三五”期間,建設公司推行“精細化管理”的思路,以爭創優質工程為主題,以項目生產為載體,以目標凝聚人心,以目標煥發干勁,不斷打造精品工程,提升企業品牌影響力,樹立良好的企業形象。從項目管理、質量管理、安全管理、成本管理、預結算管理五個方面健全制度、完善機構、細化目標、明確責任,相繼成立材料管理部、成本核算部,為各項工作的高質量開展提供機構保障。同時,建設公司積極響應甘肅四建“三次經營”管理思路,從標前策劃、成本過程管控、項目結算等方面入手,大幅提升項目成本管控能力。在技術質量工作方面,立足打造精品工程,堅持“策劃先行”。在施工管理過程中,通過加強施工現場的質量、安全和文明施工、成本、進度等重要內容的管理,不斷地優化現場管理,以優質的現場樹立品牌,進一步拓展了市場,完美地詮釋了“以現場保市場的經營理念”,同時為建設公司培養了一支能打勝仗、敢打勝仗的隊伍,市場競爭力得到很大提升。“十三五”期間,建設公司獲得“中國建筑工程魯班獎”1項,“飛天金獎”1項,“飛天獎”7項,甘肅省文明工地21項,“麥積獎”2項,“白塔金獎”2項,“白塔獎”1項,“崆峒獎”1項,“建投杯”3項,“四建杯”7項,獲得省級QC成果11項。 

   抓基礎  嚴紀律  黨建引領保障有力

   基礎打得牢,黨建才能實起來。五年來,建設公司黨支部認真落實甘肅建投黨委和甘肅四建黨委的決策部署,扎實推進黨支部工作標準化,以黨建引領為主線,為公司全面發展提供了堅強的政治保證。建設公司黨支部獲得了“2018年度甘肅省政府國資委基層優秀黨組織”的稱號,連續多年榮獲“甘肅建投先進黨支部”,“甘肅四建先進黨支部”“優秀宣傳單位”等榮譽。

   建設公司黨支部始終以政治建設、組織建設和隊伍建設為中心,以項目黨建為重點,以扎實開展結對共建工作提供強大推力。項目黨建方面,以創建“三優工程”“黨員示范工程”“黨員責任區”“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”為載體,通過設立“支部書記責任項目”、項目黨小組,設立黨建聯絡員,打造項目黨員活動室等,逐步建立項目黨建機構和陣地,健全了項目黨建制度。在張掖大數據產業園項目部打造了項目黨建主題園以來,在項目陣地建設方面取得了新的創新,也為項目黨建工作的高質量開展積累了寶貴的經驗,黨建主題園先后迎接上級領導視察20余次,切實提高了企業影響力。結對共建方面,建設公司黨支部積極落實上級黨委關于結對共建工作相關要求,積極開展結對共建工作。五年來,建設公司黨支部與積石山縣尕陰洼村黨支部開展互幫共建活動,積極推動尕陰洼村脫貧攻堅工作,體現了大型國有企業的擔當與責任;通過與甘肅八建集團開展結對共建活動,把工作重點落實到項目一線,開展項目部層面的交流學習活動,共同提高項目黨建工作水平的同時,持續推進項目管理水平,促進企業發展合作,達到互惠共贏;通過與河西學院土木工程學院黨總支開展黨組織共建,推動“校企合作”,將四建集團打造成為河西學院土木工程學院的實訓基地,在為高校提供實訓教學基地和就業平臺的同時,為四建集團長期穩定的人才引進奠定良好的基礎,也為我們新型施工技術的運用提供了智力支持。

   抓人才  重培養  群團工作發揮活力

   黨的十九大報告提出:“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興,文化強民族強。”五年來,建設公司圍繞“文化興企”努力打造良好的企業文化氛圍,通過完善基層文化體系建設,汲取甘肅建投“匠心營造、精益求精”的“匠心”精神,把企業文化建設作為首要任務,為企業發展注入強大動力。建設公司將企業文化與項目施工現場企業文化宣傳工作深度融合,在施項目部全面落實甘肅建投企業識別系統(VIS)。自四建集團黨委《企業文化手冊》和《廉潔文化手冊》下發以來,建設公司以“紅色引領、綠色發展、藍色印象、黃色警示”的“四色文化”為載體,組織職工宣貫企業文化知識,深入項目一線開展宣講活動,通過案例教育普及企業文化知識,針對行為準則、視覺識別、廉潔文化、廉潔行為等內容進行全方位的闡述和講解,使廣大職工深刻感受到企業文化和廉潔文化的意義,將企業文化、廉潔文化融入到生產經營工作中,促進企業管理提升、成本降低、效益改善、和諧穩定,使企業文化建設取得了明顯的階段性成果。

   五年來,建設公司為改善職工辦公生活環境,重新裝修了辦公區域、全面更新辦公設備、設立了食堂、建立了職工書屋、打造公共區域的企業文化宣傳。甘肅四建開展新生輪訓工作以來,建設公司先后接收輪訓學生30人,科學制定輪訓計劃,嚴格落實,取得了很好的效果。多年來堅持開展新入司職工家訪活動、青年職工座談交流、“導師帶徒”活動、知識競賽、青年大學習常態化等,及時了解青年職工思想動態,合理安排工作崗位,使新入職職工迅速了解和適應新的工作崗位,不斷提升新入司職工的企業歸屬感。建設公司多年來利用項目冬休組織項目一線管理人員“走出去”,觀摩優質工程,交流管理經驗,學習先進的理念,更新管理思維,不斷提升項目管理人員管理水平。

   建設公司工會多年來堅持開展“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”,為一線職工送去關懷,營造了濃厚的人文關懷氛圍,不斷增強廣大職工的幸福感。通過組織職工開展團隊拓展訓練、徒步、馬拉松、越野跑、志愿者服務等活動,不斷豐富了職工的業余生活,持續增強職工的集體觀念和活力。多年來,建設公司工會、團支部聯合開展職工讀書活動、勞動競賽、勞務技能競賽、技術比武、業務知識競賽等活動,在比賽中提升職工業務知識儲備,營造了“比學趕幫超”的工作環境,打造積極向上、團結協作的職工隊伍。2017年,建設公司全司職工走進隴南市禮縣龍林鎮嚴塄小學,讓203名山區孩子感受到了國有企業職工對他們的關懷和祝福。特別是2020年新冠肺炎疫情期間,建設公司團員志愿者發揮先鋒作用,主動承擔起公司消毒、通風、測溫等防疫工作,嚴格保證全司職工的防疫安全。

   回顧“十三五”,建設公司用標準贏得關注,用質量吸引客戶,用擔當踐行誠信,這一步步的足跡,正是四建人“善建筑誠,競合相依”的價值觀體現,也是落實甘肅四建“十三五”戰略方針的具體實踐。五年來,全體職工的團結一心、頑強拼搏下,用辛勤的汗水繪制出精彩畫卷,圓滿完成各項任務的同時,為公司的高質量發展奠定了堅實的基礎。展望“十四五”,站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上,邁向甘肅四建集團高質量發展的新征程,建設公司全體職工必將勇毅篤行、永不停步,攜手共筑美好未來!


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